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品牌建設這一年
發布時間:2017-01-22 點擊數量:295    信息來源:湖南省電力工程企業協會
 品牌就是口碑,就是軟實力。湖南火電深諳其道,在2016年正式啟動了品牌建設三年行動計劃。一年來,我們凝聚堅強堅定的信心和勇氣,激發同心同德的精神和力量,品牌建設取得了有目共睹的斐然成績。

質量口碑 我們有收獲

  小智治事,大智治制。根據《品牌建設三年(2016-2018)行動計劃指南》,公司上半年組織召開了工程質量工藝研討會,制定了《質量品牌三年行動規劃實施細則》,編寫了《工程亮點項目策劃匯編》、《百項典型施工工藝質量問題圖集》等文件資料,從建章立制、規范要求、明確目標出發,夯實質量管理基礎工作,為質量品牌建設打下了良好的基礎。
  按照公司統一部署安排,各單位加大質量創優力度,深入開展質量管理提升工作。在“全國質量月”活動期間共計開展質量專項檢查59次,消除質量工藝通病468項,進行質量風險識別與質量隱患的排查整治335項,舉辦質量培訓班86期次,培訓2559人次。工程項目施工現場質量管理水平穩步提升,全年各項指標持續向好:火電項目共完成單位工程150個,分項工程4551個,合格率100%;受監焊口一次檢驗數量140093個,受監焊口一次檢驗合格率99.14%。輸變電、風電等其它項目共完成單位工程347個,分項工程14685個,合格率100%。
  天道酬勤結碩果。湖南火電對質量品牌的孜孜追求,換來了各方“點贊”。公司承建的華能哈密東南部煙墩第四風電場201MW工程榮獲2016年度中國電力優質工程獎,華能湖南蘇寶頂150MW風電場工程、國投哈密電廠一期(2×660MW)工程項目獲得2016年度國家優質工程獎,韶關發電廠“上大壓小”(2×600MW)2號機組工程被評為2016年度“全國優秀焊接工程”。同時,QC質量管理活動也取得顯著成績, 1項QC成果獲2015年度電力建設QC成果一等獎、3項成果獲二等獎、3項成果獲三等獎;在此基礎上,2項QC成果分獲2016年度中國質量協會全國優秀質量管理小組二等獎、中國施工企業協會優秀成果二等獎。

安全口碑 我們有擔當

  安全責任重于泰山。公司始終突出安全生產首要位置,狠抓責任制落實,逐級簽訂安全生產目標責任書。強化安全培訓,全年共組織安全培訓87期次,培訓人員6090人次,總課時達3915小時。扎實開展“全國安全生產月”活動,集中組織全員安全警示教育活動,共有3524人接受安全教育培訓和考試。圍繞創建全國一流安全文明施工現場,我們以安全生產標準化達標評級為起點,大力開展了安全文明施工標桿項目創建活動,認真組織《安全文明施工品牌建設三年行動規劃實施細則》、《項目安全文明施工標準化檢查考評管理辦法》、《安全文明施工設施標準化圖冊》等的學習宣貫和實施督查。
  凡事預則立。新年的第一個工作日公司即組織召開了首次安委會會議,確定了全年安健環工作思路、目標和重點。一年來,公司積極組織開展隱患排查治理,全年共排查、整改安全文明施工問題及隱患達6475項。根據季節性施工特點組織開展春季安全大檢查和秋冬季安全專項檢查,公司上下高度關注現場安全管理,采取各單位自查自糾和公司專項督查相結合的方式,進行“地毯式”檢查,對所發現的問題和隱患,均認真制定整改措施,按要求實施了整改封閉。
  安全管理,分包隊伍的管控是關鍵。我們堅持扭住關鍵,精準發力,嚴明責任,狠抓落實,持續加強對分包單位的全過程管控,各項目分包單位進場“準入”制度得到較好的實施,通過 “無差異化管理”和定期考評、考核,分包單位安全狀況得到明顯改觀。

文化口碑 我們有信心

  公司堅持“文化統領全局,戰略指引方向,制度規范運營”,高度重視企業文化建設,做實企業文化管理,取得了顯著成效,2016年捧回省級文化建設示范基地、國家級企業文化建設典范企業、企業文化創新優秀單位共三個大獎,彰顯了公司深厚的文化底蘊,展現了湖南火電的發展實力,堅定了我們打造百年老店的信心和決心。
  我們積極踐行集團公司“能者善為,建則善成”的核心價值觀和“共贏致和,行穩致遠”的企業精神,宣貫并力促中國能建核心理念和行為準則落地生根,將集團企業文化和以“勇于任事,敢為人先”為靈魂的電建湘軍文化兼收并蓄,在此基礎上形成新的“能建湘軍”文化體系,修編后的《企業文化手冊》獲評電力行業企業文化建設優秀成果一等獎。我們適時修編、改版升級公司形象片和企業畫冊,使之成為推廣公司品牌形象的兩張“新名片”;企業文化展廳設計新穎,參觀頻率高,成為重要來訪客人了解公司的“形象窗口”;不斷創新宣傳載體的內容和形式,通過報紙、網絡、視頻、微信四位一體的宣傳平臺,積極傳播正能量,充分展現了湖南火電人勤勞肯干、精益求精、誠實守信的精神風貌。
  同時,我們將企業文化氛圍營造體現到日常工作場所的方方面面,從公司總部大樓樓頂標識、地標設計,到辦公大樓各樓層、會議室內外企業文化理念的精心鑲嵌、裝點,體現了企業文化的內涵和外延。為讓新的企業文化理念入腦入心,我們還通過專題宣貫、專題培訓和道德講堂等活動讓企業文化落地生根。一年來,我們不斷用文化澆灌企業成長之花,能建湘軍的品牌形象更加高端大氣!

創新口碑 我們有成效

  創新是引領發展的第一動力。2016年,我們運用創新發展思維,著力開展“兩項業務”,加快推進“四個轉變”。借力投資引擎,擴大戰略合作,通過集團三大投資平臺,充分發揮自身優勢和屬地化優勢,共簽訂總金額達230億元的三份戰略投資協議,通過溝通聯系促成三個項目投資開發協議并分享開發成果。三項資質成功升級或增項,ASME認證順利獲取,公司贏得了更加廣闊的發展空間。
  科技創新能力直接體現企業技術實力。公司持續深入開展科技創新活動,2016年新立項科技項目10個,原有未完科技項目20個。全年共有2項科技成果分獲2016年度電力科技進步獎二、三等獎,1項工法升級為電力行業級工法,2項工法獲評湖南省建設工法,1項發明專利、6項實用新型專利、10個著作權均獲授權。公司自主研發的CMIS辦公系統順利升級,公司信息化管理水平不斷提升。

人才口碑 我們有底氣

  匯聚眾智,方能推動企業改革發展;凝聚眾力,方能確保企業長治久安。2016年,“兩學一做”學習教育的深入開展,“正風肅紀”效能監察的組織實施,公司勞模、十大杰出青年通過微信平臺的評選活動,深化了全體員工對做人做事、成長成才的深刻認識,傳遞出滿滿的正能量。公司以實現員工與企業共成長為目標,組織全員培訓和崗位素質培訓,通過聘請內外專家授課、外送人員培訓、現場培訓、技能比武等方式,不斷提升培訓效果,全年培訓1389人次,共計約4萬課時。得人者興,公司不斷暢通員工晉升通道,全年共有28名員工新晉為中層管理人員。
公司堅持“崗位優秀即人才”的理念,大力發揚工匠精神,積極宣傳勞模精神,先進典型人物事跡不斷涌現。“周建雄勞模創新工作室”獲湖南省“示范勞模創新工作室”稱號;我公司高級技師、國際焊接專家、焊王之王、全國勞模周建雄擔任總教練的中國能建代表隊在2016(第四屆)北京“嘉克杯”國際焊接技能大賽中榮獲團體銅獎;公司員工楊文武取得“嘉克杯”國際焊接技能大賽成人組成品件焊接個人第三名,并獲湖南省2016年“十佳狀元、百優工匠”焊接專業冠軍;公司代表隊獲得第四屆“徐工杯”全國吊裝技能競賽“團體成績優勝獎”(第八名)、“團體最佳風尚獎”,公司員工鄧思雷獲 “個人優勝獎”(第十名)。
品牌,用口碑詮釋,用數字說話。年初列出的19項品牌建設企業榮譽體系導向目標,除不具備配套項目及條件的榮譽項除外,其他13項全部實現,并計劃外取得重要榮譽8項,全年總計取得省部級以上榮譽21項,占三年目標的50%,超額完成了年度計劃,贏得了品牌建設行動的良好開局。2016年度中國企業文化建設典范企業2015-2016年度湖南省創新企業文化建設示范基地”、中國能建“信息化先進單位”等諸多榮譽。

志不求易者成,事不避難者進。公司品牌建設三年行動計劃的良好開局,昭示著跨越式發展的美好前景。2017年是公司品牌建設的承上啟下之年,湖南火電人必將以更加堅定的信心、更加頑強的毅力,不忘初心,繼續前進,為實現百億龍頭企業宏偉目標積攢更加出彩的發展優勢!

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